• 拓展训练中用到的心理学观点之浅析?

        拓展训练活动的设置中,蕴含着很多心理学上的观点。    首先,就是心理学上的一致性原理。一致性原理是指参与训练的人都希望目前的行为和态度与过去的行为和态度能够保持一致。一致性原理是通过承诺起作用的。团队成员对团队做出了承诺,就会产生团队文化的认同性,也会形成一个认同团队的良性自我形象。要尽可能让所有团队成员都参与到团队建设中去,将承诺转化为实际才是团

    2019-12-13 补丁 1

  • 拓展训练中有创意的队名及其口号

    在拓展训练的过程中,常常要为自己的团队起队名,想口号,队名和口号展示的是团队的精神面貌,这是一个很重要的环节,好的队名让人眼前一亮,好的口号激励队员前进,是队魂。队名要积极向上,且最好不要与其它队伍的队名发生冲突,口号要与队名相呼应,朗朗上口,振奋精神。经典的拓展训练队队名有:麒麟队、飞虎队、野狼团、火狼队、飞跃队、野狼团、智联队、无敌队、跃进队、蚂蚁团队、巅峰队、辉煌队、飞翔队、飞鹰队、卓越队、

    2019-12-09 补丁 3

  • 企业拓展训练可以取得怎样的效果?

         拓展训练又被称为“体验式学习”,它训练的不仅仅只是体能,更是对于生存、心理、人格以及管理的训练。拓展训练能够带给人们多重多效的锻炼,使人全方位得到提高。俗话说得好,“人心齐,泰山移”,当企业的每位员工心朝一处聚,劲朝一处使时,企业的能量不言而喻。    首先,拓展训练之后,企业可以取得前所未有的凝聚力。在拓展训练活动中,每位参训人员的心受

    2019-11-29 补丁 5

  • 大学生入职拓展培训的意义?

         从大学迈入社会,是每个大学应届毕业生都要面对的。但不是每个应届毕业生可以快速适应这个职能的转变。刚刚踏进社会肯定在多个方面都会不适。进行入职培训,在让大学生迅速融入职位的同时,培养团队默契,提升个人素质。所以入职单位进行大学毕业生入职拓展训练活动势在必行。    1、转变心态    大学出来的毕业生要发展成企业所需的人

    2019-11-29 补丁 4

  • 拓展训活动能为企业带来什么改变?

        拓展训练活动利用野外崇山峻岭、浩瀚湖海等自然环境,结合精心设计活动从而达到培训目的。企业进行拓展训练,在提高员工个人素质的同时,也给企业带来良多益处,例如企业的凝聚力,员工的工作心态,以及企业员工工作效率的提高。   1、企业的凝聚力    企业凝聚力是企业文化建设重要组成部分,是企业发展的重要基础。拓展训练通过制订目标开展活动,

    2019-11-22 补丁 7

  • 大学生为什么要进行拓展训练活动?

        拓展训练活动从本质上讲就是一种体验式学习,它的主要目的就是磨练意志、陶冶情操、完善人格等。当代大学生在养尊处优中成长,衣食住行样样是父母操劳,几乎没有经受过磨难。所以开展拓展训练是十分有必要的。     挖掘个人潜能    开展拓展训练活动,它能有效地提升人在体能、毅力、智慧、沟通、协作等方面的素质和能力,并且可以把其升

    2019-11-13 补丁 7

  • 为什么要普及中学生拓展训练?

          拓展训练可以很大程度的提高中学生在学习上和生活上的能力。拓展训练的普及对于中学生意志力培训,还有体能培训,生活技能培训等众多能力的培养都发挥着重要作用。      对于意志力的培训      意志力培训主要是为了培养中学生吃苦耐劳,培养与同学团队合作的能力。当代青少年活在新中国最繁盛的阶段,大多都

    2019-11-08 补丁 10

  • 亲子拓展活动,有没有必要?

          如今年轻的家长们大多都忙于工作,大多数的孩子们都是被爷爷奶奶照顾大的。并且随着手机等电子设备的普及,家长们在空余时间大多手中捧着手机,从而忽视了对自己孩子的陪伴。开展亲子拓展活动,在增加家长和孩子的亲密度的同时,还能够锻炼孩子和家长们各方面的能力。所以开展亲子拓展活动还是十分有必要的。    增加亲密度   

    2019-11-06 补丁 7

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